职位描述
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岗位职责： 1、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 2、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 3、月度员工薪酬核算工作 4、负责五险一金增减员等申报工作。 任职要求： 1.本科以上学历，2年以上相关工作经验； 2.具有独立操作300人以上薪酬核算工作经验； 3.有劳务合作经验优先； 4.逻辑思维能力强，细致严谨，具备高度的责任心，抗压性强 5.前期至少半年要接受长期出差山西保德 6.包吃包住
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